MB vs Darbo sutartis 2026 metais

Hipotetiskai lyginam

• 37eur/val ikainis su MB dirbant 160val ir atostogaujant 2sav neapmokamai
• 6000 eur alga

1. Darbo sutartis (DS): 6000 €/mėn. (Bruto)

Dirbant pagal darbo sutartį, atostoginiai yra apmokami, todėl 2 savaičių atostogos jūsų pajamų nesumažina.

• Pajamos per 6 mėn.: $6000 \times 6 = 36\,000 \text{ €}$
• GPM (20 %): Kadangi alga viršija 2562 €, NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) 2026 m. nebėra taikomas. $36\,000 \times 0.20 = 7200 \text{ €}$
• Sodra + PSD (19,5 %): $36\,000 \times 0.195 = 7020 \text{ €}$
• Iš viso mokesčių: $14\,220 \text{ €}$

Likutis „į rankas“ per pusmetį: $21\,780 \text{ €}$ (vidutiniškai 3630 €/mėn.).

---

2. Mažoji bendrija (MB): 37 €/val.

Pagal jūsų sąlygas: 160 val./mėn., bet per pusmetį 2 savaites nedirbsite (minus 80 valandų).

• Pajamos (Apyvarta): $(6 \text{ mėn.} \times 160 \text{ val.} – 80 \text{ val.}) \times 37 \text{ €/val.} = 32\,560 \text{ €}$
• MB mokesčių logika (2026 m.): Skaičiuojame, kad visas pajamas išsiimate kaip lėšas asmeniniams poreikiams (kodas 02).

Mokestis	Tarifas / Bazė	Suma (6 mėn.)
GPM	20 % nuo visos sumos	6512 €
PSD	6,98 % nuo bazės*	1323 €
VSD (Sodra)	13,83 % nuo bazės*	2622 €
Iš viso mokesčių		10,457 €

*Mokesčių bazė: Pirmus 6 mėn. Sodra/PSD skaičiuojama nuo 50 % išsiimtos sumos (vidurkis apie $16\,280 \text{ €}$ bazė, jei skaičiuojame tiksliai pagal 2026 m. reformą).

Likutis „į rankas“ per pusmetį: $22\,103 \text{ €}$ (vidutiniškai 3683 €/mėn.).

---

Reziumė: Kas geriau?

Rodiklis	Darbo sutartis (6000 €)	Mažoji bendrija (37 €/val.)
Pajamos ant popieriaus	36 000 €	32 560 €
Mokesčiai	14 220 €	10 457 €
Grynasis likutis	21 780 €	22 103 €
Socialinės garantijos	Pilnos (ligonlapiai, atostoginiai)	Ribotos (nuo pusės pajamų)

Pagrindinės įžvalgos:

1. Finansinis skirtumas: Skirtumas labai nedidelis (~323 € MB naudai per pusmetį). Tačiau MB atveju jūs pats turite tvarkyti buhalteriją (arba mokėti buhalteriui ~50–100 €/mėn.), kas panaikina šį finansinį pranašumą.
2. Rizika: Dirbant su MB, atostogos ir ligos yra „iš jūsų kišenės“. Dirbant pagal DS, jūs turite garantuotas apmokamas atostogas (20 d.d. per metus).
3. Mokesčių reforma: Nuo 2026 m. liepos 1 d. MB mokesčiai dar labiau kils (Sodros bazė didės iki 90 %), todėl antrąjį metų pusmetį darbo sutartis taps vienareikšmiškai naudingesnė.

Verdiktas: Jei turite galimybę rinktis 6000 € algą, ji yra saugesnis ir stabiliau apmokamas variantas, ypač vertinant 2026 m. mokesčių pokyčius.

Pliusas dirbant su MB, kad gali si ta nusirašyti į išlaidas (Tarkim pirksi MAC, nomuosi mašina, gal ir butą, kaip ofisą).

Mokesč