Category: Uncategorized

  • AI lanparty – Hackatonas

    Gegužė 23d, Kaunas
    Visa diena AI hackinimui, automatizavimui ir mini apps pakurimui.
    Žinau dauguma nori kartu ir mokintis, bet neranda laiko, tai bus puiki proga dienai pabėgt nuo darbų ir šeimų ir pagaliau sukurt kažką su AI.

    Lokacija bus parinkta pagal dalyvių skaičių ir pageidavimus likus savaitei iki starto.

    Organizatoriai BremenLLM.com komanda:
    Darius@Kiaulakis.lt (Miego ambasadorius, AI catalyst) +370 665 55500
    Eimantas Tauklys (Crypto Tygas, Senior DEV & AI generalist) +37067790818
    Mindaugas Žvirblis (Blinking light, Hardware engineer)

    Užpildykite Hackaton formą: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScYd53TfkoKzlVyTt-JS5IuExxMY0Eaidfu8mtxJnnjMCfMTg/viewform

  • Aukščiausia disciplinos forma

    Bhagavad Gytos (18.33) apibrėžia, kas yra satvinė (tyra, dorybinga) dhriči (dhriti) – tvirtumas, valia arba ryžtas.

    „Dhriti, kuri yra nesvyruojanti, palaikoma jogos praktika ir kuria žmogus kontroliuoja proto, gyvybinės jėgos (pranos) bei pojūčių funkcijas, yra laikoma satvine.“

    Štai esminiai šios minties aspektai:

    • Nuolatinumas („be pertraukų“): Tai nėra vienkartinis ryžtas, o pastovus, nepertraukiamas dėmesys sau ir savo dvasiniam tobulėjimui.
    • Visapusiška kontrolė: Satvinė valia sujungia tris lygmenis:
      1. Manas (Protas): Minčių ir emocijų valdymas.
      2. Prana (Gyvybinė jėga): Energijos suvaldymas (dažnai per kvėpavimo pratimus).
      3. Indrijos (Pojūčiai): Juslių nukreipimas nuo išorinių blaškymųsi į vidų.
    • Jogos praktika kaip įrankis: Būtent jogos (sąjungos su savimi) praktika suteikia jėgos palaikyti šią discipliną.

    Rezultatas: Kai žmogus per jogos praktiką sujungia protą, praną ir pojūčius, ši valia virsta švaria, skaidria (satvine) energija, vedančia į aukštesnę sąmonę ir vidinę ramybę.

    Tai yra aukščiausia disciplinos forma, kai pastanga tampa natūralia būsena

  • 6 Laws of Maturity

    6 Laws of Maturity

    • Selective silence > oversharing
    • Curated circle > random people
    • Low expectations, high appreciation
    • Process > mood
    • Control yourself, not others
    • Master your reactions

    Most people leak energy everywhere — talking too much, surrounding themselves with the wrong people, reacting emotionally, and expecting things they can’t control.

    Maturity is tightening that chaos.

    You don’t need to tell everyone your plans. Move quietly, let results speak.
    You don’t keep everyone around. Your circle either sharpens you or weakens you — there’s no neutral.
    You stop expecting people to behave how you want. Instead, you stay grounded and appreciate what actually happens.

    You stop negotiating with your feelings. You build systems and execute whether you feel like it or not. That’s where real progress comes from.

    You let go of controlling others — it’s a losing game. Focus on your actions, your standards, your output.

    And most important — you control your reactions. That’s where power is. Anyone can act tough when things go their way. Few stay composed when they don’t.

    That’s the difference.

  • Žinot tas paskutines minutes, kai užklausia ar turi mums klausimų, nors nelabai net jų tikisi ir tu jau kaip ir norėtum grįžt prie dabartinio darbo, už kurį tau vis dar moką.

    @Karolis Rimkus šovė linkedinę gruond breaker’į:

    • Kiek ilgiausiai pas jus galima sirgti be biuletenio?
    • Kaip jums geriau, ar kad aš kas valandą eisiu parūkyt, ar nerūkau, bet antradieniais dirbsiu tik pusdienį?
    • Kiek griežta jūsų mobingo politika?
    • Sakykite, o pas jus visuose tualetuose yra dūmų detektoriai?
    • Aš negeriu kavos, bet pas jus kava nemokama, tai gal galėsiu kas mėnesį tiesiog po 400g pupelių ir 3l pieno parsinešti namo?
    • Prie lūkesčių pozicijai neradau nieko apie blaivumą, tai kaip suprantu šioje pozicijoje galiu savo nuožiūra (ties čia pakelkit smakrą ir sprigtelkit sau į kaklą)?
    • Ar būtų problemų, jei mano mama pirmą savaitę pasėdėtų šalia, kol aš apsiprasiu su naujais garsais?
    • Ankstesniuose darbuose esu susidūręs, kad ne visiems patikdavo mano anekdotai, tai noriu pasiteirauti, ar jūsų kolektyve mažumos labai užgaulios?
    • Kai grįšiu namo, ar jums atsiųsti mūsų pokalbio įrašą?
    • Ar jūs tikrinat krepšius, kai darbuotojai eina namo?

      Išsisaugau sau ir ateities kartoms…

      O dabar GPT paserviravo vieną labiau priimtiną paprikolint ( o tikslai tikėtis gauti nuoširdų atsakymą į klausimus, kuriuos atvirai retai, kas atsako) per kitą pokalbį:

    • Kaip organizacijoje žiūrima į darbuotojų sveikatos balansą – tarkim, kiek lankstumo yra trumpalaikiams negalavimams be formalių procedūrų?
    • Kaip vertinate darbo ritmą – svarbiau pastovus tempas per dieną ar lankstumas su individualiais darbo pikais?
    • Kaip realiai veikia jūsų zero-tolerance politika netinkamam elgesiui komandoje?
    • Kiek griežtai laikotės darbo vietos taisyklių – tarkim, kalbant apie saugumą ar bendras ofiso normas?
    • Kiek darbuotojai gali naudotis įmonės suteikiamais „perksais“ – yra labiau simboliniai ar realiai naudojami kasdien?
    • Kaip apibrėžiate profesionalumo standartą komandoje – ar yra aiškios ribos, ar daugiau pasitikėjimu grįsta kultūra?
    • Kaip atrodo pirmoji savaitė naujam žmogui – kiek yra struktūros vs. „mokaisi plaukdamas“?
    • Kaip komandoje priimamas humoras ir neformalus bendravimas – ar labiau konservatyvu, ar laisvesnė atmosfera?
    • Ar darbuotojams leidžiama reflektuoti ir gauti grįžtamąjį ryšį apie pokalbio procesą?
    • Kaip užtikrinamas pasitikėjimas tarp darbuotojų ir organizacijos (pvz., privatumo, kontrolės ribos ir pan.)?

  • Investicinė sąskaita

    Investicinė sąskaita

    Jei neturim Interactive boker – toliau IBKR
    Ir nenorim deklaruoti investicinės sąskatos – toliau IS
    neskaitom.



    – Deklaruojam IBKR paskyrą kaip Investicinę.
    – Iš IBKR išsitrauksiu reikalingas ataskaitas sėkmingam deklaracijos pildymui
    – Į IS priskirsiu iš seniau turimas investicijas (įsigytas iki 2024-12-31) pagal savikainą,
    – Į IS priskirsiu 2025-01-01 IBKR paskyroje turėtą grynųjų likutį.
    – Į IS priskirsiu per 2025 metus atliktus Įnašus į IBKR paskyrą.
    – Sutikrinsiu VMI deklaracijoje matomus Įnašus/Išėmimus susijusius su IBKR sąskaita.

    Pilnas straipsnis: https://sesinuliai.lt/kaip-vmi-deklaruoti-investicine-saskaita/

    Orginalus irasas fb su daug komentarų


    VMI paskelbtas deklaravimo video:


  • ADHD – Brain is built for survival

    ADHD – Brain is built for survival

    Your Brain Isn’t Built for Truth. It’s Built for Survival.

    Your brain is not your friend.
    It’s your security system.

    It scans for threats.
    Assumes the worst.
    Prepares you to survive.

    That’s negativity bias.

    Now add ADHD:

    • Emotions hit harder
    • Rejection cuts deeper
    • Thoughts loop longer

    So a small thing happens…

    Your boss doesn’t reply to your message.

    Your brain says:
    “They’re disappointed in me.”
    “I messed up.”
    “I’m getting fired.”

    No evidence. Just protection mode.

    Action:
    Pause.
    Say it out loud:
    👉 “This is a protection response. Not reality.”
    Create distance immediately.


    Feelings Are Not Facts

    You feel it. So it must be true?

    Wrong.

    You send a message. No reply.
    You feel ignored.

    Your brain says:
    “They don’t respect me.”

    Reality?
    They’re in a meeting. Phone on silent.

    Another one:

    You make a mistake at work.
    You feel shame.

    Your brain says:
    “I’m bad at this.”

    Reality?
    You made one mistake. Everyone does.

    Feelings are fast.
    Truth is slower.

    Action:
    Write it down:

    Thought: “They don’t like me.”
    Facts:

    • They laughed with me yesterday
    • They invited me last week
    • No actual rejection happened

    Separate story from evidence.


    Your Thoughts Are Running the Show

    No one taught you to challenge your mind.
    So you believed everything it said.

    That becomes your identity.

    “I’m not consistent.”
    “I always quit.”
    “I’m too much.”

    You repeat it enough—you live it.

    Example:

    You skip one workout.

    Your brain:
    “See? No discipline.”

    So what do you do?
    Skip the next one too.

    Now it becomes true.
    Because you acted on a thought—not a fact.

    Action:
    Interrupt the pattern.

    Bad thought → Immediate counter:
    👉 “That’s not a rule. That’s a moment.”

    Then act opposite:

    • Missed workout? Do 10 pushups
    • Messed up task? Fix one small part immediately

    Action beats overthinking.


    You Can Rewire This

    Your brain adapts to repetition.

    Right now, you’ve trained it to:

    • Expect failure
    • Assume rejection
    • Look for problems

    That’s reps. Mental reps.

    Change the reps—you change the brain.

    Example:

    Old loop:
    “I always fail” → Avoid → No progress → Reinforce belief

    New loop:
    “I’m learning” → Take action → Small win → Reinforce growth

    It’s not motivation.
    It’s training.

    Action:
    Pick one thought you repeat daily.

    Replace it with something real and usable:

    ❌ “I’m terrible at this”
    ✅ “I’m new at this. I’ll get better with reps.”

    Then prove it with action. Every day.


    Final Reality

    Your mind will lie to you.
    Constantly.

    It will:

    • Exaggerate
    • Generalize
    • Catastrophize

    That’s its job.

    Your job?

    Discipline.

    Not in the gym.
    In your thinking.

    You don’t believe every thought.
    You test it.

    You don’t follow every feeling.
    You lead.

    Action:
    New rule:
    👉 “Don’t trust the first thought.”

    Pause.
    Assess.
    Act with intention—not emotion.





    Inspired by @lifecoachHeidi newsletter